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Un poco de todo

By FQC Admin,

Diversidad cultural en tu empresa

El mundo contemporáneo no es el mismo de hace unos años, hoy en día gracias a diversos acontecimientos estamos más conscientes de la diversidad cultural, de lo importante que es el respetarla y aceptarla como la esencia fundamental de la humanidad, la cual ha permitido el crecimiento y desarrollo de ésta en todos los sentidos.
Según la Real Academia Española (RAE), diversidad es “variedad, diferencia, abundancia, gran cantidad de varias cosas distintas”, por lo que como bien menciona la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), la diversidad cultural “amplía las alternativas; alimenta diversas capacidades, valores humanos y cosmovisiones; y permite que la sabiduría del pasado nos prepare para el futuro”. Por esto mismo es trascendente que dentro de una compañía exista esta interculturalidad, ya que favorecerá los resultados de la empresa. Te compartimos 4 puntos a favor de integrar a la diversidad cultural en  tu organización:

-Talento: en estos días la competencia es muy reñida entre empresas, todas quieren ser la mejor en su área, y esto lo logran solamente gracias a su capital humano. La variedad adecuada de opiniones, habilidades y conocimientos culturales se complementan, siendo parte fundamental para la consolidación de un equipo de trabajo y propiciando un buen desarrollo de la compañía. ¡Qué mejor que contar con personas talentosas y capaces en lo que hacen!

-Innovación: como mencionamos en el punto anterior, al complementarse las ideas con las diferencias de cada quien se tendrá un espacio de trabajo agradable para todos, el cual los inspirará a crear, generar ideas nuevas, resolver problemas, romper paradigmas; otorgándole a la empresa otro camino hacia la ventaja competitiva.

-Sinergia: sabemos que puede haber cierto choque entre las personas, somos diferentes, no siempre coincidiremos en absolutamente todo. Es aquí cuando más se tienen que aprovechar las diferentes perspectivas que aporte cada quien, dejando a un lado los conflictos que lleguen a surgir para poder trabajar en conjunto por el objetivo en común.

-Globalización: en este mundo tan cambiante, principalmente en el ámbito económico, las empresas deben enfrentarse a los retos que este proceso de movilidad implica. Por esto mismo, la diversidad cultural nos ayuda a tener una visión más amplia y mejor comprensión, tanto de lo que sucede en tu mismo círculo de trabajo así como de lo que rodea a tu organización. Aunado a esto el hecho que, gracias a la práctica de equidad dentro de la compañía, los resultados se verán reflejados en el buen desarrollo económico de la misma.

Amozorrutia, J. 5 beneficios de la diversidad cultural en tu empresa. Recuperado el 22 de junio de 2017, de
http://www.altonivel.com.mx/5-beneficios-de-la-diversidad-cultural-en-tu-empresa/
Real Academia Española. Definición diversidad. Recuperado el 22 de junio de 2017, de
http://dle.rae.es/srv/fetch?id=E0b0PXH
UNESCO. Diversidad cultural. Recuperado el 22 de junio de 2017, de
http://es.unesco.org/themes/educacion-desarrollo-sostenible/diversidad-cultural


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Entretenimiento para emprendedores

By FQC Admin,

 

Quién hubiera pensado que las series tal cual como las conocemos hoy en día empezaron en un medio completamente diferente que no, no es “Netflix”; surgieron primero como emisiones radiofónicas a principios del siglo pasado, trasladándose posteriormente a la televisión gracias a los rápidos avances tecnológicos. Y ya que estos claramente continuaron, actualmente encontramos series no solo en la “caja” sino también en plataformas digitales que crean sus propios contenidos.
Con el paso de los años esta forma de entretenimiento también ha ido evolucionando, adaptándose al mundo contemporáneo, sus necesidades y demandas; además buscan lograr un impacto no solo económicamente hablando, porque a fin de cuentas son negocios, también quieren transmitir un mensaje. En este caso te platicamos sobre 6 series que te inspirarán a emprender y seguir con tus negocios:
Mad Men: basada en la vida real de Don Draper, pionero de la publicidad en Estados Unidos en los años 60. A pesar de que el personaje principal se encuentra inmerso en un mundo de manipulación y misterio, su empresa se vuelve la más reconocida y cotizada del ámbito ya que revoluciona la manera en la que se realizaba la publicidad en el Nueva York de aquel entonces; dejando una lección sobre innovación y creatividad necesarias para la construcción de una marca.

Better Call Saul: esta es una precuela de Breaking Bad la cual cuenta los acontecimientos que llevaron a Jimmy McGill a convertirse en Saul Goodman, un abogado criminalista y corrupto, seis años antes de trabajar con Walter White, conocido como Heisenberg.

Los Soprano: esta historia gira en torno a Tony Soprano, el jefe de una familia mafiosa en Nueva Jersey. En ésta vemos tanto los enredos familiares y de negocios en los que se ve envuelto el personaje, destacando sus habilidades estratégicas de liderazgo para dirigir tanto a su familia como a su organización criminal.
House of Cards: Frank y su esposa Claire saben lo que quieren, nadie los detendrá hasta que lo consigan. El implacable matrimonio Underwood logra mantenerse en la política de Estados Unidos y alcanzar sus objetivos a cualquier costo gracias a métodos poco convencionales de manipulación, inteligencia y, sobre todo, poder.
Breaking Bad: al encontrarse en una complicada situación económica y de salud, Walter White, un profesor de química de Nueva México, con ayuda de un alumno decide fabricar las mejores metanfetaminas y crear todo un negocio a partir del cual sacar a flote a su familia. A pesar de las oportunidades y amenazas, Heisenberg prueba que para alcanzar el éxito debes saber vender tu producto.
Game of Thrones: en esta lucha aparentemente interminable por el Trono de Hierro de los Siete Reinos, encontrarás lecciones sobre el poder, las oportunidades, y algunas amenazas, que te da el ser diferente; un líder consciente sobre sus fortalezas y debilidades tendrá más probabilidades de alcanzar sus propósitos.



Rebón, A. Pequeña historia de las series de la televisión. Recuperado de https://diariodelcineasta.com/historia-series-de-television/
Crua, C. 10 series de TV inspiradoras para tus negocios. Recuperado de
http://comunidad.iebschool.com/iebs/emprendedores-y-gestion-empresarial/series-inspiradoras/


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De la antigüedad hasta nuestros días

By FQC Admin,

Químicos importantes y sus aportaciones


La química ha sido una ciencia fundamental para el desarrollo de la humanidad en distintos ámbitos, al estudiar la composición y las propiedades de la materia y de las transformaciones que esta experimenta sin que se alteren los elementos que la forman; sin duda alguna es una de las ciencias más relevantes ya que cuenta con diversos subgrupos.

A lo largo de la historia se han hecho descubrimientos importantes a cargo de renombrados científicos. A continuación te platicamos sobre algunos de los químicos que trascendieron gracias al impacto de sus hallazgos:
-Aristóteles (384-322 a.C.): el polímata de la Antigua Grecia dijo que todo estaba compuesto por los elementos de fuego, agua, aire y tierra, a los que él agregó uno quinto, el éter. También le atribuyó a la materia las propiedades de calor, frío, sequedad y humedad.

-Robert Boyle (1627-1691): es también conocido como el “primer químico moderno”, gracias a que rompió con la tradición alquimista al establecer el concepto actual de “elemento” y ser uno de los primeros en aplicar el método científico en la física y, por supuesto, en la química.

-Joseph Priestley (1733-1804): su invención del agua carbonatada lo llevó a establecer su reputación científica, aunado a esto el descubrimiento de varios gases, principalmente el octavo elemento, el oxígeno, el cual compartió con Carl Willhelm Scheele y Antoine Lavoisier.

-Antoine Lavoisier (1743-1794): el “padre de la química moderna” estableció la ley de la conservación de la materia en reacciones químicas, probó acertadamente la composición del agua, examinó el proceso de combustión y demostró le relevancia del oxígeno en la respiración de animales y plantas.

-Sir Humphry Davy (1778-1829): es considerado uno de los fundadores de la electroquímica ya que a través de la electrólisis descubrió varios elementos químicos, en su mayoría metales, como el calcio (Ca), aluminio (Al), cloro (Cl), entre otros.



-Louis Pasteur (1822-1895): su más grande aportación es el proceso de conservación de leche conocido como “pasteurización”. Estudió la fermentación alcohólica y láctica, descubrió moléculas asimétricas en cristales y estableció varias teorías en medicina, específicamente sobre el origen y evolución de las enfermedades. 
-Dmitri Mendeléyev (1834-1907): además de realizar investigaciones sobre ciertas propiedades de los líquidos, fue el primero en intentar clasificar los elementos según sus propiedades químicas, publicando en 1869 la primera “tabla periódica”.

-Marie Curie (1867-1934): a pesar de haber iniciado sus estudios en el magnetismo, dedicó toda su vida a los elementos radiactivos, siendo la primera científica en utilizar dicho término. Junto a su esposo, Pierre Curie, descubrió el polonio (Po) y el radio (Ra), lo cual la llevó a ser la primera mujer en recibir el Premio Nobel de Física.

-Rosalind Franklin (1920-1958): realizó importantes estudios sobre el carbón, el grafito y técnicas aplicadas a los rayos X. Aún con toda una controversia por no ser reconocidos sus aportes a la genética, hoy gracias a ella se conoce la estructura del ADN.
Pino, F. Los químicos más importantes de la historia. Recuperado de http://www.vix.com/es/btg/curiosidades/4828/los-quimicos-mas-importantes-de-la-historia


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