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Oficina eco friendly

By FQC Admin,

¿Quién dijo que el trabajo no puede ser sustentable?


El mundo está sufriendo graves cambios y esto se debe en gran parte a las descuidadas acciones del ser humano, quien poco a poco ha logrado que el cambio climático sea una realidad gracias a una falta de conciencia, pero sobre todo de difusión de información relevante que nos muestre realmente las consecuencias que pueden tener pequeños detalles, como dejar la luz prendida.
En First Quality Chemicals estamos conscientes de la situación que está atravesando nuestro medio ambiente, por lo que dentro de nuestras instalaciones implementamos ciertas tareas que ayudan a tener un menor impacto en el entorno. A continuación te platicamos y recomendamos algunas actividades que puedes empezar a llevar a cabo dentro de tu empresa y ser más eco friendly:
¿Cuántas hojas más?: la regla básica, y más sencilla, para empezar a ayudar al planeta es gastar la menor cantidad posible de papel. Puedes reutilizarlas por el lado contrario, cortarlas para apuntar pendientes (una alternativa a los post-its) o simplemente imprimir en ambos lados. Así mismo, adquirir papel reciclado es buena idea, y no olvides establecer un pequeño espacio para depositar ahí las hojas a reutilizar.
¡Lava los trastes!: si en tu compañía hay un lugar para preparar o consumir alimentos (cocina, comedor, etc.) procura que los utensilios no sean desechables. Cubiertos, platos o los famosos “tuppers godín”, se pueden lavar rápidamente en vez de estar tirando plásticos que tardan más de 10 años en degradarse; por supuesto modera el consumo de agua utilizando solo la necesaria, no dejes abierta la llave.
Eco muebles: en muchas empresas hay un espacio definido para comer, en otras para descansar y desde luego para trabajar. ¡Tienes de dónde escoger el mobiliario para renovar! Puedes empezar poco a poco a adquirir muebles que estén hechos con materiales reciclados, como por ejemplo tener una terraza con mesas de pallets y sillones de llantas, no solo será eco friendly, también será cómodo y agradable para los empleados.
 
Millennízate: la tecnología se ha involucrado en todos los ámbitos de nuestra vida, sobre todo en lo social, así que… ¿por qué no incluirla en el trabajo? Utiliza una red de correo electrónico para hacer comunicados oficiales sin necesidad de imprimir, una plataforma para comunicarte con tus compañeros de manera rápida y eficaz; también puedes escanear documentos, utilizar otros instrumentos digitales que te ayuden a organizar tareas, pendientes, etc.
Eco transporte: busca alternativas para reducir la contaminación originada por la movilidad de tu negocio, ya sea que pertenezcan a la compañía o sean personales, puedes probar los coches eléctricos o híbridos dependiendo de tus necesidades y posibilidades económicas. Si son un factor importante dentro de tu empresa, vale la pena analizarlo. Igualmente pueden trazar rutas específicas para compartir un auto entre varias personas; ya tenemos suficiente contaminación, y tráfico.
¡Hágase la luz!: nada mejor que contar con amplias ventanas que te proporcionen suficiente iluminación proveniente de nuestra principal fuente de energía: el sol. Además de tener una ventilación natural, evitarás tener prendidos focos innecesarios la mayor parte del día. Recuerda que puedes sustituir los focos convencionales por los ahorradores, economizas en tu compañía y en tu impacto ambiental.
Como podrás ver, estas acciones son muy sencillas de realizar, algunas requieren de una mayor inversión de tiempo y dinero, ¡pero no hay imposibles cuando del medio ambiente se trata!, incluso puedes empezar teniendo una pequeña planta en tu oficina. Tómate un momento para analizar las necesidades de tu empresa, las posibilidades que tiene de aportar su granito de arena a la conservación y salvación de nuestro planeta.
Santibáñez, P. Cómo tener una oficina sustentable. Recuperado el 14 de julio de 2017, de https://www.entrepreneur.com/article/268183


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¿Buen líder?

By FQC Admin,

Cualidades de un buen liderazgo

El liderazgo se ha vuelto “popular” de cierta manera en todos los ámbitos, y no es para menos en este mundo tan acelerado y sobre todo tan competitivo. Se ha vuelto bastante importante para las empresas, principalmente en el área de negocios, tener un buen líder que sepa guiar a su equipo hacia los objetivos y así destacar de entre todas las demás.
¿Pero cómo sabemos qué hace a una persona un verdadero “líder”? A pesar de que este término es tan utilizado actualmente, encontramos variedad de definiciones pero con un denominador en común: dirigir a un grupo de personas. Te compartimos un par de características que te pueden ayudar a identificar al próximo líder de tu equipo o a convertirte en un buen líder:

-Actitud: tu personalidad puede influir bastante en la percepción que tienen de ti las personas que te rodean, sin embargo no se puede tener un plan para todo tipo de situaciones, simplemente no sabemos en qué momento pueda surgir un imprevisto. Por ello es bueno estar alerta para enfrentar de la forma más adecuada cualquier situación que se presente, tener la mejor actitud te ayudará a solucionar con mayor efectividad ya que tú y tu equipo sentirán la confianza que necesitan para llevar a cabo cierto proyecto, a pesar de encontrarse en una posición poco o nada familiar.

-Intereses: trabajar en una empresa no significa que únicamente estés pensando en negocios o que solamente te guste hacer ciertas cosas relacionadas siempre a tu organización. Como todo ser humano es saludable tener hobbies, por más esporádicos que los practiques. Pero además de esto, cultívate, expande tus conocimientos siendo más curioso, investigando y aprendiendo sobre temas que sean de tu agrado, conociendo cosas nuevas y, mejor aún, practicando algún arte. Esto te hará una persona más interesante e incluso competente para cierta situación. No te cierres a las posibilidades, siempre hay algo que aprender y compartir.

-Diversidad: aceptar las diferencias que existen entre cada ser humano es esencial para generar un buen ambiente de compañerismo, ya sea en un ámbito profesional o personal. Sean las diferencias que sean, el líder jugará un papel importante en este proceso porque él tendrá la capacidad de guiar a los demás y crear esa atmósfera de confianza para una buena comunicación formada por diversos puntos de vista basados en las experiencias de cada quien. Como mencionamos anteriormente, mantener tu mente abierta, mejorará la relación con tu equipo, hará crecer tu red de contactos y por supuesto tus conocimientos.

-Crítica: contar con personas que nos digan las “cosas como son” es necesario para poder analizar lo que hacemos bien o mal, siempre y cuando sea una crítica realmente constructiva que tenga como objetivo nuestro crecimiento personal. Es útil cuestionarnos, no solamente para ver nuestros errores o logros, esto nos ayuda a conocernos mejor y saber las fortalezas y debilidades que tenemos para llevar acabo ciertas actividades.

-Humildad: tener mente abierta implica muchas cosas y una de ellas es ser humilde, esto nos llevará a aceptar errores, saber escuchar críticas personales, reconocer el valor de cada persona y el valor de sus opiniones, tolerar las diferencias que surjan y, sobre todo, el brindar tu apoyo a las demás personas para que en conjunto se logre el objetivo en común.

-Valor: salir de tu zona de confort será inevitable si quieres alcanzar nuevas metas. Tus éxitos del pasado quedarán ahí, no es que no merezcan ser aplaudidos, al contrario, necesitan su debido reconocimiento personal. A pesar de la incertidumbre hay que saber dejar ir los logros del pasado, aprender de ellos y continuar hacia adelante, sin perder la coherencia entre nuestras palabras y acciones.
Como mencionamos al principio, las definiciones de líder pueden variar, tal vez dejamos algunas cualidades fuera de esta breve lista pero recuerda que puedes compartirnos en los comentarios tu opinión. Por tu experiencia, ¿qué más crees que se necesite para ser un verdadero líder?



Jericó, P. Líderes del Siglo XXI. Recuperado el 5 de julio de 2017, de https://elpais.com/elpais/2014/06/20/laboratorio_de_felicidad/1403291067_140329.html


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¡Un gran día!

By FQC Admin,

Hoy por hoy es normal que las personas al terminar su jornada se sientan realmente fatigadas, todo en el ámbito empresarial tiene que estar en constante movimiento para estar actualizado y al corriente con lo que sucede en el mundo. Además del trabajo hay muchos otros factores que nos pueden ocasionar molestias o estrés, como el tráfico, problemas laborales o personales, muchos pendientes, no comer bien, etc.

Si te sientes identificado, te recomendamos incluyas en tu agenda las siguientes 6 actividades que te ayudarán a sentirte mejor física y mentalmente. Esto se verá reflejado en cómo te desenvuelvas en tus diferentes entornos, cómo aproveches tu tiempo para llevar a cabo actividades y, por supuesto, en los resultados que obtengas. ¡Haz de cada día el mejor!

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